Dê ao seu time um motivo para crescer aí dentro.
Graduação tecnológica, pós-graduação, idiomas e mais de 1.000 cursos validados pelo MEC para toda a equipe, em uma licença por colaborador. Menos rotatividade, mais gente pronta para assumir o próximo cargo.
- Até 30 dias grátis para a empresa
- O colaborador não paga nada
- Plataforma com o logo da sua empresa
- Boleto e nota fiscal para a empresa
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é a rotatividade anual no Brasil, uma das maiores do mundo
Sólides · Mapa de Gestão de Pessoas 2024dos desligamentos de 2024 tiveram a falta de crescimento como motivo
Robert Half, 2024de quem pede demissão diz que a empresa poderia ter evitado a saída
Gallupo salário anual: quanto pode custar repor uma pessoa
GallupO custo que não aparece na folha
Quanto a rotatividade custa para a sua empresa?
Recrutar, contratar, treinar e esperar a pessoa render de novo. Faça a conta com os seus números.
Não sabe a rotatividade? A média brasileira passa de 50% ao ano; use 30% para uma estimativa conservadora.
100 × 30% × R$ 3.500 × 12 × 0,5 = R$ 630.000
Usamos o piso da estimativa do Gallup (metade do salário anual por saída). O custo real pode chegar a 4 vezes isso.
O que o RH ganha
Um benefício que trabalha para os seus indicadores.
Fontes: LinkedIn Workplace Learning Report 2024; ManpowerGroup; MindMiners “How to Learn” 2023; Robert Half, Estudo de Benefícios 2025.
Compare
Por que não só reembolsar a faculdade?
Os modelos mais comuns de benefício educacional, lado a lado.
| Reembolso de faculdade | Plataforma de cursos livres | Treinamento pontual | ARBE | |
|---|---|---|---|---|
| Graduação e pós validadas pelo MEC | ||||
| Idiomas e cursos livres | Só o tema contratado | |||
| Atende toda a equipe, do operacional à liderança | Poucos elegíveis | Uma turma | ||
| Custo fixo e previsível por colaborador | Varia por curso | Por projeto | ||
| Sem comprovantes nem reembolso | ||||
| Cada pessoa escolhe o que estudar | ||||
| Área do RH para convidar e acompanhar | Depende | |||
| Trilhas próprias da empresa | Depende | Só a turma | ||
| Plataforma com a marca da empresa |
Por dentro da plataforma
Com a sua marca. Do jeito da sua empresa.
Coloque o seu logo, monte trilhas para cada área e acompanhe a evolução de cada pessoa, sem planilha.
Veja em uma tela como a equipe está estudando
Licenças em uso, quem está estudando agora, progresso, horas, cursos concluídos e certificados.
- Uso das licenças contratadas em tempo real
- Alerta de quem está inativo há mais de 30 dias
- Cursos iniciados e concluídos mês a mês
- Perfil de formação da equipe
Acompanhe a evolução de cada pessoa
Cursos em andamento, trilhas, horas de estudo, certificados e o histórico de cada ação.
- Progresso de cada curso e de cada trilha
- Ranking interno para engajar a equipe
- Histórico: aulas, certificados, novas trilhas
- Base para PDI e promoções internas
A plataforma com a cara da sua empresa
O colaborador entra num ambiente com o seu logo, “Powered by ARBE”, e vê as trilhas que o RH montou para ele.
- Seu logo no topo, para toda a equipe
- Trilhas por área ou cargo com cursos do catálogo
- Integração de novos colaboradores e formação de líderes
Implantação
Sua equipe estudando em poucos dias.
O que sua equipe pode estudar
Do primeiro diploma à pós-graduação.
Empresas que já oferecem
Quem já investe no próprio time.
Dúvidas do RH
Antes de levar para a diretoria
Prefere conversar? Um consultor explica tudo pelo WhatsApp.
Por colaborador, num contrato com boleto e nota fiscal para a empresa. O valor depende do tamanho da equipe: por isso a proposta é sob medida. A empresa começa com até 30 dias grátis.
Quanto custa perder um bom profissional?
Invista em quem já está com você.
Proposta sob medida, até 30 dias grátis e a equipe estudando em poucos dias.
Prefere conversar antes? Falar com um consultor no WhatsApp